
中国如此恶劣的医疗环境,每次院长研讨会还是政策研讨会研讨如何应对,最后的结论都是死穴“制度”!我不愿意用“制度”来分析解决办法,因为你不是制订“制度”的统治阶层,最多就是你可以影响制度而已。你要改变制度?在中国的政治环境下,错综复杂的权力斗争和尔虞我诈的人文环境,可能你刚开始动手就已经人头落地……因此,活在当下的艺术变成每个人的生存之道。
医生是个改变自然规律的职业,规律是神定的,所以医生的职业风险是最大的,在当前“制度”缺失的环境下的生命危险也是最大的。美国人统计最高危的行业是警察,因为警察可能要与持枪歹徒拼命。好歹美国的警察也有枪,至少在拼命的时候还有生存的机会。中国的医生有什么?
被媒体包装成“唯利是图”的妖魔形象的“白衣天使”,只能在国家重大瘟疫和自然灾害的危急关头才能被表扬几句,多么可怜……
是开始重建医疗行业新环境的时候了!医患关系也应该有清晰的解决办法,统计6000多个医患矛盾的法院判案,95%都是医院输了官司。政府部门需要思考一下为什么?院长需要思考一下为什么?专家需要思考一下为什么?医生也该思考一下为什么?法官也要思考一下为什么?
在没有“制度”保证的情况下,当下都活不过去了,大家都需要拿起武器来保护自己的生命安全,下一个陈主任会是谁?陈主任逝去了,患者也逝去了,谁在这个事件中获胜了?
2003年SARS期间,终于有空闲的时间来处理一下多年的龋齿残根,口腔科医生打了两只麻药,花了两个小时,中间还拍了照片看为什么拔不出来。没办法时把主任叫过来,主任责备他为什么不事先拍片看看再拔?最后终于拔下来了,缝了几针。最可怕的事情发生了,拔牙的医生把我的病历直接交给负责镶牙的医生,说:你把牙模做一下,要镶牙……
我咬着带血的棉球说回头再说吧,就离开了医院,至今也没有处理口腔的缺牙。做为一个曾经的耳鼻喉主治医生,我没有任何怨言,过程中也没有任何的干预和提醒,因为我当初做手术也有一个成长的过程,但是医生的工作有没有流程和标准?医院的管理有没有相关的监督体系?医患之间的人文关怀是不是也需要从医生的角度提供更多的指导!
国家谈分级诊疗也好,远程会诊也好,如果没有原则和标准做为基础,合理用药和医疗质量就是空谈。如果不希望医患矛盾持续恶化,政府部门应该承担责任,让医疗环境规范起来,才是解决两败俱伤的医疗行业的根本之道!